🧹 청소 팀장님!
몽골인 초보, “다른 팀장님은 잘한다고 했어요” 이런 말 들어보셨죠?
현장에서 자주 마주치는 이 말.
처음엔 귀담아듣지만, 반복되면 피곤하고 속이 상하죠.
왜 이런 말을 할까요?
🧠 그 말의 심리, 이렇게 보면 이해됩니다
- 자기 방어: 일 못한다는 평가를 피하고 자존감을 지키려는 심리 (합리화 + 부정)
- 비교로 위안: “다른 데선 괜찮았다”며 현재 문제를 외부 탓으로 전가
- 문화적 체면: 몽골 특유의 체면 중시 문화가 실수 인정 회피로 이어짐
- 기준 혼란: 초보일수록 평가 기준이 불확실해 외부 피드백에 의존
⚠️ 말이 길어지면 감정만 상합니다
이야기를 계속 이어가다 보면 결국 감정만 상하고, 일은 돌아가지 않게 됩니다.
그래서 우리는 이런 방식으로 정리합니다.
✅ 우리는 이렇게 정리합니다
- 일당은 정당하게 지급 – 일한 만큼은 주고
- 감정 소비 없이 종료 – 설득하지 않음
- 두 번 다시 연락하지 않음 – 팀과 안 맞으면 다음 기회 없음