직원이나 팀원이 사람이 떠나는 이유는 간단해요. 여기에 계속 있어야 할 이유가 없기 때문이에요.
급여가 적거나, 혜택이 부족하거나, 함께 일하는 사람들이 불편하면 언제든 더 좋은 곳을 찾을 수 있어요. 다른 회사에서 더 좋은 조건을 제시하면, 굳이 지금 있는 곳에 남을 필요가 없는 거예요.
그럼 사람들이 쉽게 떠나지 않게 하려면 어떻게 해야 할까요? **”여기서 일하면 참 좋다!”**라고 느끼게 해야 해요. 예를 들어,
- 일하는 환경이 편안해요.
- 사장님이나 동료가 잘 대해줘요.
- 급여나 혜택이 만족스러워요.
이런 이유가 있어야 직원들이 계속 남아요.
그런데 편하게 일할 수 있는 환경을 만들려면, 오히려 사장은 더 신경 써야 해요. 직원들이 편하게 일하도록 만들려면, 사장이 더 부지런히 움직이고, 직원들이 원하는 걸 맞춰줘야 해요. 결국, 사장이 불편해야 직원들이 편해진다는 거예요.